近期，朗新系統正有條不紊在藍泰試運行，這是藍泰集團數字化管理發展的又一重要契機。試運行成熟後，藍泰集團将與朗新在數字人力建設上進一步開展為期半年的合作，以創新人力管理價值拓開企業數字化全面轉型升級。

藍泰集團作為有着20多年曆史的雙集團公司，着力于實施“創新發展，改革發展，數字化轉型”建設發展，以數字化轉型引領企業升級發展。集團朗新HR系統的升級上線，全面提升了人力資源管理的業務标準化、流程規範化、流轉自動化，提高了管理的規範化和标準化水平，有效支撐了集團的發展戰略。解決跨地域、多層次集團發展過程中面臨的人力資源管控、協調性、資源共享等問題，内置強大的工作流引擎驅動各大複雜的人力資源業務流程。

    朗新HR系統集團化的組織管理，可以更加靈活适應集團發展變化，與各業務闆塊實時聯動，全維度的崗位屬性管理，有效進行定崗定編定員定薪的分配與跟蹤，全面記錄組織體系及職崗位體系的曆史變化過程。結合大型企業對人才選、育、用、留的特點，豐富并完善了組織機構、考勤、招聘、培訓、績效、薪酬、能力素質等各項業務的管理。

近年來，藍泰集團牢牢把握時代發展前沿，将信息化作為公司升級換代的重要途徑，智慧城市、智慧數據、智慧車輛早已深入藍泰骨髓，不斷推動企業叠代升級；此次公司耗資重金打造的朗新系統是集團信息化的又一次重要裡程碑，它将極大提升管理，優化企業價值，促進企業快速增長。通過此次系統的升級，利用數字化驅動企業發展，以高品質的産品和服務獲得更廣闊的市場空間和發展機遇，同時為實現天更藍，水更碧，城更綠，景更美，創造美麗城市貢獻藍泰力量。