10月20日-21日，藍泰集團舉辦了為期兩天的管理幹部拓展培訓營，本次拓展培訓營的營員由物業服務闆塊各服務中心的副經理級員工組成，通過授課、溝通互動、再教育培訓、戶外拓展等活動，為20名營員帶來了生動有趣的培訓時光。

10月20日上午，管理幹部拓展培訓營在藍泰集團西山基地正式開營，由副總經理王素珍、物業運營中心副總監許欣緻辭，兩位領導表示，本次管理幹部拓展培訓營旨在幫助各位營員在緊張的工作中解放出來，通過參加交流課程和拓展活動做到勞逸結合，希望大家在這兩天的培訓營活動中能暢所欲言，積極交流和分享自己在工作中的經驗，在培訓營活動結束後以更好的狀态投身于工作當中。

  随後由培訓二部的培訓專員侯文華進行了以“全局觀念”為主題的再教育培訓課程，通過結合大量的名人事例，講解了全局觀念的含義、全局觀念所需要的個人素質、全局觀念的等級分析、在工作中全局觀念的體現等内容，讓各位營員充分了解到擁有全局觀念的重要性，以及如何培養自身的全局觀念，在具體工作事務的處理中如何體現全局觀念。

在培訓課程結束後，進行了戶外拓展活動，通過“群龍取水”、“穿越障礙”、“巨人步伐”、“保護雞蛋”四個團隊合作類遊戲，幫助各位營員拉近距離，增強團隊合作意識，在遊戲過程中展現出各位年輕營員滿滿的活力和激情。

10月20日下午，副總經理兼物業運營中心秦紅剛為各位營員帶來以“如何做好B角”為主題的交流互動課程，通過講解身為B角的作用及意義、“黃金搭檔”的特點、配合與協調工作怎麼做、如何做到個人能力的提升等方面，利用大量的曆史事例和物業工作中的事例，為各位營員帶來了思想充沛、内容豐富的一堂課，為各位營員在之後的工作中帶來不少的啟示。

10月21日上午，集團董事長兼總經理鄧永紅來到了管理幹部拓展培訓營，為各位營員帶來了以“進行物業管理工作”為主題的授課，并進行了互動交流。在授課過程中，鄧總表示，各位營員作為項目經理的副手，應當不斷地發展自己，磨煉自己，在項目上工作時，要做到以身作則，注意自己的言行舉止，成為員工的榜樣，要實現團隊合作，要尊重愛護自己所轄員工，充分調動積極性。他強調，要踏實做項目上的事，要做到溝通好、協調好、安排好項目上的工作事務，要堅持以公司理念為導向，要知道自己所管轄的物業項目的概況，了解項目的面積、人員配置、預算等内容，知曉項目在物業管理工作中的重點及難點，要重視培訓工作。他表示，各位營員作為公司的中層幹部，是公司年輕的血液，是未來的中流砥柱，一定要了解自己的崗位需求和職責，充分發展自己的學習、溝通、組織、協調能力，成長為擁有強大内驅力和良好綜合素質的工作人員。

随後鄧總和各位營員進行了互動和溝通，針對各位營員提出的如何和甲方領導對接、如何了解并滿足下屬員工的需求、如何完善自我素質、如何協調工作及休息等工作中存在的困惑和問題，鄧總一一進行了解答，生動風趣的語言為培訓營帶來了愉快的氣氛。

10月21日下午，管理幹部拓展培訓營來到了藍泰駐晉陽湖公園物業服務中心，各位營員通過和公共事業一部副經理張建明、藍泰駐晉陽湖公園物業服務中心經理王楊翡進行交流，并乘坐了快艇和觀光車，對晉陽湖公園的物業服務工作進行了解，并相互交流了自己在工作中的案例，分享自己在工作中的經驗，彼此之間相互學習和溝通。

企業因人才而發展，人才因企業而成長，藍泰集團深刻貫徹習近平總書記在二十大報告中提到的“全面提高人才自主培養質量，着力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之”的思想理念，堅持“做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群衆的引路人”，堅持以人為本、人才優先的發展戰略，建立起完善的人才培養計劃，貫徹執行“堅韌、嚴謹、完美、高效”的企業精神，努力打造學習型團隊、學習型企業。通過本次管理幹部拓展培訓營活動的開展，充分提升各位營員的綜合素質和能力，各位營員堅定信念，志存高遠，将以更加完美的狀态投身于物業服務工作當中，為客戶帶來更好的服務體驗。